IT Researcher

Занятость: remote
Локация:

Ищем IT Researcher в команду GUID, IT Talent Search (remote).

КТО МЫ ТАКИЕ И ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ?

GUID, IT Talent Search – команда профессионалов в IT-рекрутинге. Мы закрываем инженерные позиции в IT-компаниях и развиваем IT HR комьюнити. Работаем как со стартапами, так и с титанами мирового уровня. Наши клиенты – из разнообразных сфер (от медицины до робототехники и разработки игр).
 

МЫ СОЗДАЛИ РЯД ПРОЕКТОВ ДЛЯ IT HR/РЕКРУТЕРОВ:

🔸 IT Recruitment GUIDance – наш hardcore курс по IT-рекрутингу.
🔸 Speaking Developish – тренинги по технологиям для нетехнических менеджеров в IT (спикерами выступают разработчики).
🔸 HR Talks – общение и встречи сообщества IT HR/рекрутеров.
🔸 Candidate Experience Research – опрос IT-специалистов о процессах найма в Украине. Миссия проекта – рассказать рекрутерам и эйчарам о насущных проблемах в hiring-процессах и вывести IT-рекрутинг в Украине на новый уровень.
 

ПОЧЕМУ ОТКРЫЛАСЬ ВАКАНСИЯ?
Мы расширяемся, так как у нас много новых запросов на найм. 
 

ПОЧЕМУ С НАМИ КЛАССНО?

🔸 Наши клиенты очень разнообразны. Это позволяет прокачаться – с точки зрения технологий и понимания работы ресечера.
🔸 Все наши образовательные проекты бесплатны для GUID-ян. 
🔸 Возможность роста в компании (рост в рекрутера в перспективе). 
🔸 Большое пространство для креатива и свобода действий. С радостью поддержим инициативы, которые помогут нам достигать общие цели.
🔸 У нас супер-гибко в вопросах графика и локации. Ты можешь работать из любой точки мира и не привязываться к месторасположению.
🔸 Тот случай, когда team действительно dream. Мы очень разные, но живем и работаем по схожим ценностям. Мы во всем честны друг с другом и если что-то не так – ищем вместе решение проблемы, а не виноватых. У каждой – море талантов. Мы даже как-то раз организовали музыкальную группу. В общем, умеем повеселиться вместе.

 

С КЕМ ТЫ БУДЕШЬ РАБОТАТЬ?

🔸 Менеджмент: Юлия Венгер – Founder, Юлия Бодун – СЕО, Александра Ершова – Account Manager.
 

ДЛЯ ЧЕГО НУЖНА ЭТА ДОЛЖНОСТЬ?

🔸 Помогать компании и рекрутерам закрывать вакансии быстрее и качественнее.
🔸 Быть командой и действовать сообща. Мы максимально нацелены на поддержку командного духа, чтобы каждому в GUID было комфортно.
🔸 Делать recruitment process эффективнее, обеспечивать лучший customer experience.
🔸 Увеличивать workload/пул кандидатов при работе над вакансией;
🔸 Помогать рекрутерам в сорсинге и коммуникации с кандидатами.
 

ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ?

🔸 Сорсить через различные источники (наша база – 30 000+ кандидатов, LinkedIn, Boolean Search, StackOverflow, GitHub, Turbohiring и т.д.);
🔸 Общаться с кандидатами, работать с возражениями, передавать рекрутеру кандидатов, готовых процесситься по вакансии;
🔸 Участвовать в коллах – снятиях вакансий, чтобы максимально быть в курсе нюансов и профессионально представлять клиента на рынке кандидатов;
🔸 Больше, лучше, сильнее – наши рекрутеры и менеджмент всегда готовы прийти на помощь и поделиться своим взглядом на вещи;
🔸 Учиться, учиться и еще раз учиться. За 9 лет работы в IT-рекрутинге у GUID появилось много материалов и знаний. 
 

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА?

🔸 От полугода опыта в качестве IT researcher/recruiter;
🔸 Прохождение курсов в IТ recruitment или в разработке;
🔸 Понимание IT cпецифики и техническая грамотность;
🔸 Системность и порядок во всем;
🔸 Сорсинг: умение пользоваться разными ресурсами для сорсинга (LinkedIn, Boolean Search, StackOverflow, GitHub, Turbohiring и т.д.), знание различных методов, каналов и тулзов; 
🔸 Знание IT-рынка Украины: ключевые компании, предметные области, представленные технологии и т.д.; 
🔸 Навыки переговоров/продаж. При общении с кандидатами без этого никуда;
🔸 Открытость и максимальная честность;
🔸 Желание учиться и расти;
🔸 Уровень английского – Intermediate и выше. 
 

ВО ЧТО МЫ ВЕРИМ (И, НАДЕЕМСЯ, ВЕРИШЬ ТЫ): 

🔸 Кандидато-центризм. В коммуникации мы исходим из того, что нужно Кандидату. Мы работаем с интересами, предлагаем только релевантное и всегда помогаем, когда есть возможность. Нам важно, чтобы ребята доверяли нам, дружили с нами и обращались по любым вопросам. Мы противники “одноразового рекрутинга” и строим долгосрочные партнерские отношения. Рассчитываем, что ты разделишь этот подход.
🔸 Прямота, честность, дружелюбие. У нас все построено на доверии и зрелом отношении к работе. Атмосфера честности, прозрачности и взаимопомощи – самое ценное, что у нас есть. Поэтому то, как человек относится к окружающим, – ключевой критерий для нас в прохождении испытательного срока. Тем более, на такой позиции. В GUID – культ свободы, а это возможно только тогда, когда каждый понимает, за что несет ответственность и выполняет обещанное.
🔸 Клиентоориентированность. К бизнесу клиента мы относимся как к собственному и делаем все, чтобы помочь ему расти качественно и оперативно. Мы прислушиваемся к пожеланиям клиента, обеспечиваем всей необходимой информацией и стараемся поддерживать приятную и дружелюбную атмосферу в работе.
 

Откликнулось?
Пиши на guid@guid.com.ua.

https://guid.com.ua/ru/vacancies/vacancy/?vacancy_id=E3fRjL
https://guid.com.ua/en/vacancies/vacancy/?vacancy_id=E3fRjL
https://guid.com.ua/vacancies/vacancy/E3fRjL