Java Developer

Занятость: remote
Локация:

Всем привет!
Ищем Java Developer в remote-команду компании из Латвии.

 

В КАКУЮ КОМПАНИЮ?

Частный банк с международной группой инвесторов и head-офисом в Риге (Латвия). Занимает ведущие позиции в разработке и внедрении digital banking в странах Балтии. Имеет  филиалы в Латвии, Литве и Эстонии, а также несколько дочерних предприятий. Третий банк Латвии по количеству клиентов.
 

КАКОЙ ПРОЕКТ?

Проект будет определяться индивидуально, на основании опыта и квалификации кандидата. Сейчас в компании более 10 активных проектов, среди которых клиентская digital banking платформа с различными функциональностями и видами API, проекты по оркестрации с внутренними системами и др.

ПРЕИМУЩЕСТВА КОМПАНИИ:

🔸 Fintech-культура и живая атмосфера в команде. 
🔸 Возможность предлагать идеи и влиять на конечный продукт.
🔸 Отсутствие бюрократии, стабильность и гибкость.
🔸 Возможность получать опыт на различных проектах компании.
🔸 Возможность использовать английский язык в ежедневной работе.
 

ТЕХНИЧЕСКИЙ СТЕК ПРОЕКТОВ:

Java (от 7 до 14 версий), Spring Boot, Oracle, Liquibase, Docker, Kubernetes, Jenkins, Nexus, IntelliJ IDEA, Git, Jira, Confluence, Upsource.
Работают по Agile.

 

КТО НАМ НУЖЕН?
Java Developer с 3+ годами опыта в разработке на Java.

С КЕМ ТЫ БУДЕШЬ РАБОТАТЬ?

🔸 IT-департамент из 90 специалистов (разделены на скводы (под-команды) для работы над различными проектами).
🔸 Плотная коммуникация с Team Lead своего сквода.
🔸 Head of Baltic IT Development.
 

НУЖЕН ЛИ АНГЛИЙСКИЙ, И НА КАКОМ УРОВНЕ?
Intermediate English (коммуникация с коллегами в почте и вся техническая документация на английском).

 

ЧТО КАСАЕТСЯ ТРЕБОВАНИЙ:

🔸 3+ года опыта в разработке на Java.
🔸 Понимание application development lifecycle (используют Git, Jenkins, Maven, Gradle).
🔸 Сильные аналитические и коммуникативные навыки.
 

Будет плюсом:

🔸 Опыт со Spring, Spring Boot.
🔸 Знание Oracle. 
🔸 Опыт работы в финансовой или банковской сфере.
🔸 Опыт работы в международной компании.
 

 КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

🔸 Удаленный формат работы.
🔸 Гибкий график.
🔸 Оформление на ФЛП, компания покрывает налоги, есть бухгалтерская поддержка.
🔸 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска + 4 extra-дня на личные нужды.
🔸 Оплачиваемые больничные и медицинская страховка (определяются с форматом страхования на рынке Украины).
🔸 Performance review – раз в год.
🔸 Дополнительный ежегодный бонус (зависит от перфоманса).
🔸 Материальная поддержка в профессиональном развитии (курсы, конференции, дополнительное образование).
🔸 Возможность релокации в Латвию, Литву или Эстонию (поддержка в оформлении документов, подборе жилья и адаптации на новом месте).
 

КАК ПРОИСХОДИТ ОТБОР? СКОЛЬКО ЭТАПОВ ИНТЕРВЬЮ?

🔸 Интервью с рекрутером GUID.
🔸 HR & Tech интервью (1 час). 
🔸 Тестовое задание (в качестве альтернативы, можно показать свежий проект на GitHub).

Пиши на guid@guid.com.ua 
Хорошего дня!


 
https://guid.com.ua/ru/vacancies/vacancy/?vacancy_id=HuAeb0
https://guid.com.ua/en/vacancies/vacancy/?vacancy_id=HuAeb0
https://guid.com.ua/vacancies/vacancy/HuAeb0